OpenYouth
OpenYouth

001/OpenYouth Inc.

For the Next Generation

すべての若者に、
可能性の選択肢を。

テクノロジーと現場の知見で、若者の挑戦の選択肢を増やしていく会社です。組織AI活用プロダクト Stock-HR を中核に、採用・営業・医療・美容など複数の領域で実装中。

AIプロダクト採用支援営業支援医療キャリア美容採用

事業ライン

0

AI · HR · Sales · Medical · Beauty

代表の採用実績

0

名 — 採用立ち上げ〜組織グロース

支援企業

0

社 — BtoB · SaaS · 事業会社

創業

2025

December · Shibuya

Vision & Mission

私たちの目的と、果たし方

社名について

「Open Youth」は、若者に世界が開かれる、という意志からつけました。

Vision · 目指す世界

すべての若者に、
可能性の選択肢を。

学歴・所属・経験。これまでの「決まりごと」に縛られず、挑戦したいときに挑戦できる社会。 選べる進路が一段増えること、信頼できる伴走者が隣にいること。 そんな当たり前を、私たちの事業を通してひとつずつ増やしていきます。

Mission · 私たちのやり方

テクノロジーと現場の知見で、挑戦のための「次の一歩」を増やす。

プロダクトと事業支援、両方を持ち寄って、現場で起こる小さな摩擦からひとつずつ解いていく。 スケールではなく、組織が自走できる確かさを優先します。

Why we exist

私たちが、解こうとしていること。

事業はまだ5つ。けれど私たちは、創業時期だからこそ「いまここで取り組む課題」をひとつずつ確かに選んでいます。 これから10、20と増えていく事業の、すべての根っこには同じ問いがあります。

4 lines today · more to come
  • 01

    Ride the wave

    AIの波に、しっかり乗ること。

    産業革命と同等以上の変化が、いまAIで起きています。波を眺めるのではなく、現場のプロダクトに落とし込みながら、私たち自身が乗り続けます。

  • 02

    From the field we know

    関わってきた業界の、課題を解くこと。

    採用・営業・医療キャリア。代表が現場で見てきた業界の不便から、事業を選んでいます。新規領域も、見知らぬ場所ではなく、手触りのある場所から始めます。

  • 03

    Product × Operation

    プロダクトと現場、両輪で進めること。

    AIで作って終わりにしません。現場で運用しながらプロダクトを育て、プロダクトで運用を底上げする。両輪が揃って初めて、組織は自走できると考えています。

  • 04

    Open by design

    時代に合わせて、事業は増やしていく。

    今やっていない領域も、明日始まるかもしれない。OpenYouthという名のとおり、開かれた状態で構えながら、社会の変化と私たちの好奇心を信じて、事業を増やしていきます。

Values

事業を貫く、3つの姿勢。

プロダクトも事業支援も、これからの新規事業も。すべての営みに通底させている構えです。

  • 01

    Solve in the field

    現場で、解く。

    机上の戦略ではなく、現場で起きている課題に直接手を入れる。プロダクトも事業支援も、自分たちが使う側として動き、現場の手触りから組み立てていく。

  • 02

    Stake on the wave

    変化に、賭ける。

    産業革命級のAIの波を、観客の側から眺めない。当事者として、現場で動くプロダクトに落とし込みながら賭け続ける。

  • 03

    Stay open

    挑戦を、閉じない。

    業界・所属・経験で挑戦の機会を閉じない。私たち自身も開かれた姿勢で、次の事業を選び、次の挑戦者を迎える。

Services

5つの事業で、Visionを実装します。

それぞれが独立した事業として動きつつ、「若者の挑戦を支える」というひとつの目的で繋がっています。 プロダクトと事業支援を行き来しながら、実装を続けています。

Featured Product · Stock-HR

AIを、組織のものに。

AIが当たり前になった時代に、組織には「安全・標準化・効果測定」の土台が必要です。Stock-HR は、個人情報漏洩リスクを設計で抑え、推論フレームで人による精度差を吸収する、組織AI活用を最大化するAI。採用領域から実装中。

  • 01個人情報を、設計で守る

    候補者情報は業界カテゴリへ自動抽象化。生データをAIに渡さず、漏洩リスクを設計レベルで抑えます。

  • 02プロの推論フレームを内蔵

    課題仮説 → 訴求軸選定 の2段階推論を組み込み済み。使う人によって出る精度のバラつきを吸収します。

  • 03組織で、効果を可視化

    誰がどの訴求で送ったかをデータで残し、改善ループを組織として回せる土台に。

  • 04運用ごと並走する

    ハンズオン/ハイブリッドプランでは Stock-HR のプロが選定・送付・運用設計まで担い、AIの使い方ごと組織に残します。

Stock-HR ダッシュボード — 今月のスカウト運用

Stock-HR · Dashboard

Founder

代表からのメッセージ

関わってきた業界には、まだ解かれていない当たり前の不便がある。AIによる産業革命級の変化と一緒に、その不便をひとつずつ解いていく会社にしたい。
KF

深谷 洸樹

Koki Fukaya · Founder & CEO

続きを読む

Get in touch

30分の対話から、はじめましょう。

Stock-HRの導入相談、採用・営業支援のご依頼、業務提携や取材、カジュアル面談など、どの入り口からでも歓迎します。